OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范實(shí)施指南管理評審

專業(yè)OHSAS18001認(rèn)證咨詢幫助企業(yè)規(guī)范職業(yè)健康和安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、開拓市場。獲得OHSAS18001認(rèn)證證書是多數(shù)成功企業(yè)評選供應(yīng)商條件之一。本篇摘要介紹OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范實(shí)施指南管理評審。

用人單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進(jìn)行評價(jià)。
    管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出方針、目標(biāo)以及職業(yè)安全健康管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。
    評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)要素的人員、職業(yè)安全健康委員會(huì)、員工及其代表通報(bào)，以便他們能采取適當(dāng)措施。
    a）目的
    評價(jià)體系是否充分實(shí)施，并適用于實(shí)現(xiàn)用人單位所確定的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)。
    管理評審中不僅應(yīng)考慮職業(yè)安全健康方針是否仍然適用，還應(yīng)考慮為達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和滿足未來需要的目的，應(yīng)更新現(xiàn)有職業(yè)安全健康目標(biāo)，以及職業(yè)安全健康管理體系要素是否需要調(diào)整等問題。
    b）考慮因素
    — 事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
    — 內(nèi)部和外部職業(yè)安全健康管理體系審核的結(jié)果；
    — 自前次評審以來對體系實(shí)施的糾正措施；
    — 應(yīng)急報(bào)告（包括實(shí)際發(fā)生的或演練的）；
    — 管理者代表關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系總體績效的報(bào)告；
    — 各級管理者所負(fù)責(zé)部分的體系有效性狀況的報(bào)告；
    — 危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過程的報(bào)告。
 

c）實(shí)施要求
    最高管理者應(yīng)定期進(jìn)行評審，如每年一次。評審應(yīng)將重點(diǎn)集中在職業(yè)安全健康管理體系的總體績效方面，而不是具體的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)問題可在正常的運(yùn)行過程中處理。
    用人單位制定管理評審計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮以下內(nèi)容：
    — 所針對的主題；
    — 參加人員（管理者、職業(yè)安全健康顧問及其他人員等）；
    — 參與者在評審過程中承擔(dān)的職責(zé)；
    — 評審所需的資料。
    評審時(shí)，應(yīng)針對下列問題：
    — 現(xiàn)有職業(yè)安全健康方針的適用性；
    — 為今后持續(xù)改進(jìn)體系制定和更新職業(yè)安全健康目標(biāo)；
    — 現(xiàn)有危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過程的適宜性；
    — 現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)級別和現(xiàn)有控制措施的有效性；
    — 資源的充分性（人、財(cái)、物）；
    — 職業(yè)安全健康檢查過程的有效性；
    — 危害報(bào)告過程的有效性；
    — 已發(fā)生事故和事件的資料；
    — 有哪些無效程序；
    — 自前次評審以來所進(jìn)行的內(nèi)部審核和外部審核的結(jié)果及其有效性；
    — 應(yīng)急準(zhǔn)備狀況；
    — 職業(yè)安全健康管理體系的改進(jìn)狀況；
    — 事故和事件的調(diào)查結(jié)果；
    — 法規(guī)或技術(shù)的預(yù)期變動(dòng)可能造成的影響。
    管理者代表應(yīng)在會(huì)議中報(bào)告職業(yè)安全健康管理體系的總體績效。
    如果有必要，職業(yè)安全健康管理體系績效的局部評審應(yīng)在更短的時(shí)間間隔內(nèi)進(jìn)行。
    d）實(shí)施結(jié)果
    — 管理評審紀(jì)要；
    — 對職業(yè)安全健康方針和職業(yè)安全健康目標(biāo)的修改；
    — 各管理者承擔(dān)的具體糾正措施及其預(yù)期完成日期；
    — 具體的改進(jìn)措施，相應(yīng)的職責(zé)和預(yù)期完成日期；
    — 糾正措施的評審日期；

    — 下次或今后內(nèi)部審核計(jì)劃中應(yīng)關(guān)注的重要內(nèi)容。

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