什么樣的人適合做股東或合伙人？

合伙創(chuàng)業(yè)是一件激動人心的事情。每位合伙人嘔心瀝血是為了取得更大的利益，獲得更廣的發(fā)展，是把自己的夢想，凝聚到一件共同的事情上，通過不斷的努力，讓夢想實現(xiàn)。

合伙創(chuàng)業(yè)，做什么樣的合伙人？選擇對了，分配好了，避免從同舟共濟走向同室操戈。

宏觀上，合伙人類型有以下三種：

1、利益合伙人

#1

利益合伙人

一位哲學(xué)家說過，“利益是人類行動的一切動力”。合伙創(chuàng)業(yè)，人盡其才，物盡其用，利益合伙人為了利益而來，合伙過程中有嚴格的薪酬標準，包括底薪、提成、績效、考核、年度分紅等等。合伙做事，不搞平均主義，有利益就一起做事，利散人散。這樣的合伙人有充分的積極性，但缺少文化認同，始終以利益衡量事物的發(fā)展。但，存在即為合理。

#2

事業(yè)合伙人

合伙要利益，但不是唯利益是瞻。中國合伙人首先合的是人，人和萬事興。

事業(yè)合伙人以企業(yè)發(fā)展為己任，關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，因為那是企業(yè)凝聚力的魂，關(guān)注人才培養(yǎng)，因為那是企業(yè)創(chuàng)造力的血，關(guān)注長遠發(fā)展，因為是舵手，必須為航向買單。

事業(yè)合伙人的出發(fā)點是宏觀大局，是企業(yè)長期發(fā)展建設(shè)的主力，航向?qū)α?，就能找到寶藏；航向錯了，全船人員同樣心甘情愿為此赴行。

#3

命運合伙人

命運合伙人關(guān)系最固定，像夫妻辦企業(yè)，誰的貢獻大，誰的貢獻小，無需多言，心照不宣，彼此好了才會更好，因為他們的命運是聯(lián)結(jié)在一起的。

做什么樣的合伙人，不能靠一時激情，要明白清楚，徹底明了。每一種合伙人有他的優(yōu)點，也有他的缺陷。完美，是一個難得且鮮有的狀態(tài)。

不同合伙人類型可以相互轉(zhuǎn)換，根本是人心，關(guān)鍵是利他。

那么，確定人選以后，如何避免合伙人之間發(fā)生激烈的矛盾？

古人有云，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。

創(chuàng)業(yè)之初，但凡需要幾個人共同努力打造美好明天的，都醉心于以后在美好的明天中走上人生巔峰。但是，過多的關(guān)注一方面，那么相對的另一面必然被忽視，而這忽視的一面，很有可能成為日后難以逾越的鴻溝。

那么，被忽視的另一面是什么呢？

失敗。沒有人喜歡事業(yè)還沒開始就先談失敗。但是作為創(chuàng)業(yè)者，要清醒地認識到，夢想啟動之初，先考慮下如果失敗了怎么辦？如何避免失?。抗蓶|彼此出現(xiàn)糾紛怎么辦？

顯然，只有思考沒有措施，也是不能給夢想助力的。

無論哪個行業(yè)，什么樣的合伙人，保證事業(yè)順利發(fā)展，避免出現(xiàn)糾紛的三個黃金要素：議事規(guī)則、信息披露、退出機制。能夠?qū)⑸鲜鋈齻€基本要素運用到創(chuàng)業(yè)中，必然會給創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)定帶來長遠的、可持續(xù)的風(fēng)險防范，避免出現(xiàn)糾紛，也避免出現(xiàn)糾紛無法解決。

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